1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、公共管理、企业管理等相关专业优先。
2、3年以上行政管理或人力资源管理工作经验，具备跨部门协调与资源整合、大型活动统筹或后勤体系搭建的团队管理经验；有制造业、互联网、集团型企业行政岗经验者优先。
3、 有企业制度体系搭建、行政成本管控、企业文化建设创新等专项经验。
4、擅长团队搭建与绩效管理，能制定部门工作目标、梳理岗位职责，带领团队完成行政保障任务；具备制度设计能力，可搭建或优化行政管理制度（如考勤、办公秩序、后勤管理）。
5、精通行政全模块工作（办文办会、后勤保障、接待礼仪、安全管理、5S管理等），能高效处理突发事务（如应急事件协调）。
5、具备较强的文字功底（能撰写通知、报告、总结等公文），熟练使用办公软件（Excel、PPT、OA 系统）；具备良好的服务意识与抗压能力。
6、岗位职责（辅助理解要求）
（1）统筹企业行政事务管理，包括后勤保障（食堂、车辆、杂勤管理）、固定资产管理、办公环境维护、行政物资管理等，确保企业运营顺畅。
（2）负责行政制度体系搭建与落地，制定并推行考勤、办公纪律、接待等管理制度，监督执行情况并优化。
（3）组织协调企业重大活动（如年会、商务接待、团建活动），统筹活动策划、执行。
（4）带领行政团队开展工作，进行人员招聘、培训、绩效评估，提升团队专业能力与服务效率；对接外部政府部门和组织机构，做到上承下达，维护良好合作关系。